计算养老金待遇的时候，我们常会看到一个词，那就是视同缴费年限，实际缴纳年限大家都懂，就是实际缴纳社保的年限，很多人其实对于视同缴费年限没有概念，其实视同缴费年限也是计算养老金待遇比较重要的一环
一、视同缴费年限是什么？
视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。简单来说，就是在某些特定的历史时期，虽然职工没有实际缴纳养老保险费，但在计算养老金时，这段时间被视为已经缴费。
例如，在我国养老保险制度建立之前，一些国有企业、事业单位的职工已经参加工作多年。这些职工在养老保险制度实施后，他们之前的工作年限就可以被认定为视同缴费年限。
二、视同缴费年限对养老金有什么影响？
1、增加养老金总额
视同缴费年限可以显著增加养老金总额。养老金的计算通常由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。其中，过渡性养老金就是专门为有视同缴费年限的职工设立的。过渡性养老金的计算会考虑视同缴费年限的长短，视同缴费年限越长，过渡性养老金就越高，从而使得养老金总额也相应增加。
2、提高养老金待遇水平
由于视同缴费年限的存在，职工的养老金待遇水平会得到提高。这是因为视同缴费年限被视为已经缴费，在计算养老金时，会按照一定的比例计入养老金总额。这样一来，有视同缴费年限的职工在退休后可以获得更高的养老金待遇。
三、视同缴费年限怎么认定？
1、依据档案材料
认定视同缴费年限的主要依据是职工的个人档案材料。档案中通常会记录职工的工作经历、入职时间、离职时间等信息。通过查阅档案，可以确定职工在特定历史时期的工作情况，从而认定是否存在视同缴费年限。
2、符合国家规定的条件
认定视同缴费年限需要符合国家规定的条件。一般来说，只有在特定的历史时期，在国有企业、事业单位等特定单位工作的职工，其工作年限才可以被认定为视同缴费年限。此外，不同地区对于视同缴费年限的认定条件可能会有所不同，具体情况需要根据当地的政策规定来确定。
3、经过审核确认
认定视同缴费年限需要经过相关部门的审核确认。一般来说，职工在办理退休手续时，需要向社保部门提交个人档案等材料，由社保部门进行审核。审核通过后，职工的视同缴费年限才能被正式确认，并计入养老金的计算。
总结：视同缴费年限对于退休金影响还是比较大的，如果你觉得你自己有视同缴费年限的话，那你在退休的时候一定要带人事档案去社保局进行核定，核定之后在办理退休手续，那样你的退休金待遇就会更高哦。